答:怎么啦?
问:你戴的眼镜这么厚,圈圈又多,肯定是度数很高!
1、“ 我妈妈说最好不要找一个近视度数高的朋友作为人生伴侣,因为会影响下一代的。”
2、“你近视度数这么高,这个竞聘岗位可以胜任吗?你的视力是否会有影响?”
3、“派***去作为公司商务谈判代表有点不妥吧!为何?他那厚厚的眼镜,首先外观就影响我们公司商务形象。”
4、“我们公司现招聘的岗位对视力是有最低要求的,你戴着这么厚的眼镜,已被限制在招聘条件之外,真不好意思!”
5、“这个项目或者任务”交给***去做,我担心他眼睛视力会有影响,还是另选他人吧!“
6、”不怀好意及素质低下人士在与其发生摩擦及口角时,冷嘲热讽会说戴那么厚的眼镜如同瞎子等等!“
以上一系列生活、工作场景均是我们实践中遭遇的且深有体会的,很多时候心中真的有一种说不出的难受和痛苦。“恋爱失败、职场竞聘失败、外在自信受打击,不怀好意人挖苦和嘲讽”等等……,这些都是因为近视度数过高且佩戴了一副厚厚的外观不雅的眼镜为主因素之一,但近视度数高也不是全由我们自己造成,这里面毕竟存在很多迫不得已的其它因素……
其实,社会及生活就是这么残酷,有时候真的很无辜(完全理解),无辜的竟然什么事都没做就中枪了(简称躺枪),真的是郁闷加气馁啊!
记得之前有个电视辩论节目说:“有人说外观不是重要的,内在才是主要的。”正方观点“内在比外观更重要”;反方观点:外观比内在更重要。笔者觉得:大部分情况下,外观是大于内在的,尤其是在初次见面或打交道时候,第一印象真的很重要,为什么调查研究现实:美女帅哥在大多数场合会更受欢迎,这就是爱美之心人皆有之(比如古代在选择状元,由皇帝亲点头甲状元时,外貌往往会成为评分之侧重点)。如果外观直接给人是高度近视,那么自然就会被带入“先入为主”的错误概念引导。而一些实际“不平等、不公平、受歧视”的行为就会莫名其妙的被遭遇。
当然,以上所述的情况只是一种类似情况,其主因均是来自一副厚厚的、圈层多多、外观不雅的眼镜或者其他。那么是否有办法将它稍稍改变一下,或许就会给我们带来不一样的效果、自信或者运气机遇呢?至少外观上不再是那种厚厚的,圈层多多的,且外人一眼就看出是高度近视的形象。从而可以让我们的一点小隐私/小秘密或者说纠结/烦恼可以有更多的保留和减轻呢?同时还可以保障我们能与其他同学、职场同事、爱情竞争者处于更宽敞/更公平/更明了的起跑线呢?
回答,可以的。
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